Interim Management

Interim management is veel meer dan overbrugging van de periode tussen komen en gaan van vast management. Via interim management kan een organisatie doortastend en met vaart op de gewenste koers worden gezet. Bijvoorbeeld naar een positieve werksfeer, of zelfs een volledige cultuuromslag. Vanuit jarenlange ervaring in de meest uiteenlopende managementsituaties, heb ik snel voeling met datgene wat er speelt. Waar zitten de knopen? Een boeiende puzzel die ik vakkundig en met plezier oplos.

Zorg

Na meerdere jaren als manager in het bedrijfsleven, richt ik mij nu specifiek op interim management binnen de zorg. Aan de zorg heb ik mijn hart verpand. Waarom? Binnen zorginstellingen dragen alle betrokkenen bij aan verbetering van de kwaliteit van leven of, waar mogelijk, genezing van de mens. Professioneel handelen en menselijkheid komen samen. Hier kan ik de kundigheid van medewerkers stimuleren en waar nodig etaleren voor andere partijen, van patiënt tot bestuur. Menselijke relaties vormen steeds de kern. Er is oog voor ieders persoon, behoeftes en vaardigheden. Mijn doel is de maximale potentie uit elke medewerker en elk team te halen. Succesvol interim management behaalt een resultaat dat voor iedereen optimaal is. Voor individuele medewerkers, voor de organisatie – en voor de patiënt of cliënt, voor wie we het allemaal doen.

Coachen en prikkelen

Mijn managementstijl kenmerkt zich door ambitie en het vinden van de weg naar voren. De centrale vraag is waar we naartoe willen: samen geïnspireerd werken, met hart en ziel. Trots zijn op eigen en andermans kunnen, blij worden van behaald succes. Mijn kracht is snel binding te krijgen én te onderhouden met mensen op elk niveau. We zetten een strategie uit, formuleren heldere doelen en zorgen dat die worden gehaald. Overleg en communicatie zijn sleutelbegrippen. Mensen samenbrengen is belangrijk. Maar ook coachen, confronteren, uitdagen, plagen. Daar hoort weleens een prikkelende vondst of invalshoek bij.

Van negativiteit naar positiviteit

Ingewikkelde situaties, vastgelopen processen en relaties tussen mensen, ze fascineren mij. Dan gáát het echt ergens om. Wrijving, conflicten of onduidelijkheden zijn vooral vruchtbare uitgangspunten. Mijn passie is het ombuigen van negativiteit naar positiviteit, zodat mensen weer tot bloei komen en de flow terugkeert.